本網訊（通訊員 高瑋）3月12日，總經理楊守平組織召開中層干部會議，強調要加強培訓學習，鼓勵員工發揮主觀能動性，通過多種途徑提高業務能力和綜合素質，進一步推進學習型企業建設。 

　　措施之一是強化員工特別是一線員工服務意識、行為規范、服務規程、服務標準等的培訓，提升服務質量與服務形象。同時，注重新入職員工崗前規章制度、企業文化、崗位操作規程等的培訓，從源頭構建學習型企業。

　　措施之二是鼓勵員工參與專業技術職稱、職業資格證書及學歷教育的學習、考試，對獲得職稱聘任、職業資格證書或學歷、學位的員工給予激勵政策。重點培養員工參與《物業管理師執業資格考試》，對報名參加《物業執業資格》考試的員工，集中購買發放考試參考書籍，對取得《物業管理師》執業資格證的員工給予相應的物質獎勵。據悉，今年公司共27人報名參加《物業執業資格考試》，本次考試將在公司掀起一股“比、學、趕、拼”的學習熱潮。